Síndrome de burnout en profesionales sanitarios en= el área de oncología: revisión sistemática de las prevalencias y factores de riesgo

&nbs= p;

Burnout syndrome in healthcare professionals in oncology: Systematic review of prevalence and r= isk factors

¹	Leonardo Santiago Uchuari Cajilima=	https://orcid.org/0000-0001-6079-8489= =
	Universidad Catól= ica de Cuenca, Ecuador leouchuari.1993@hotmail.es=
²	Francy Hollminn Salas Contreras	https://orcid.org/0000-0003-2207-1953
	Universidad Catól= ica de Cuenca, Ecuador. franholsac@yahoo.es= =
³	Libia Ortega Campoverde	https://orcid.org/0000-0003-0593-2336= =
	Universidad Católica de Cuenca, Ecuador. libiatete1963@hotmail.com<= /span>=

Artículo de Investigación Científica y Tecnológica

Envia= do: 27/02/2022

Revis= ado: 05/03/2022

Acept= ado: 05/04/2022

Publi= cado:10/07/2022

DOI: https://doi.org/10.33262/concienciadigi= tal.v5i3.2239

Cítese: <= /o:p>

Uchuari Cajilima, L. S., Salas Contreras, F. H., & Ortega Campoverde, L. (2022). Síndrome de burnout en profesionales sanitarios en el área de oncología: revisión sistemática de las prevalenc= ias y factores de riesgo. ConcienciaDigital, 5(3), 107-125. https://doi= .org/10.33262/concienciadigital.v5i3.2239

CONCIENCIA DIGITAL, es una revista multidisciplinar, trimestral, que se publicará en soporte electrónico tiene como misión contribuir a la formació= n de profesionales competentes con visión humanística y crítica que sean capac= es de exponer sus resultados investigativos y científicos en la misma medida= que se promueva mediante su intervención cambios positivos en la sociedad.&nb= sp;https://concienciadigital.org<= span style=3D'font-size:8.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman",s= erif; mso-ansi-language:ES-EC'>

La revista es editada por la Editorial Ciencia Digital (Editorial de prestigio registrada en la Cámara Ecuatoriana de Li= bro con No de Afiliación 663) www.celibro.org.ec

=

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Palabras Claves: burnout, Salud, oncología, prevalencia.

&= nbsp;

Resumen

Maslach y Jackson (1981, 1982) definen el Burnout como una manifestación laboral del estrés laboral, y lo definen c= omo un síndrome tridimensional caracterizado por agotamiento emocional (EE), despersonalización (DP) y dificultad para el logro/realización personal (= PA) A partir de ello se desarrolló el cuestion= ario MBI (Maslach Burnout Inventory) para evaluar el Síndrome de Burnout en el personal sanitario. El objetivo principal fue identificar en la literatura científi= ca sobre el síndrome de burnout en los profesionales de salud que laboran en= el área de oncología mediante el Inventario Burnout de Maslach. La investigación se realizó a través de la revisión sistemática basada en el PRISMA. Se realizó la búsqueda de artículos científicos actualizados desde hace 5 ańos atrás usando palabras claves en las bases de datos como: Pubm= ed, Scopus y Web of Science. Hubo una prevalencia considerable del Síndrome de Burnout en los estudios encontrados y factores de riesgo específicos de l= os servicios de oncología. Se necesita poner más énfasis en estos aspectos y despertar la preocupación de quienes están al frente de estos servicios de salud, buscar soluciones enfocadas en mecanismos para tratar este síndrom= e.

Keywords: burnout, health, oncology, prevalence.

Abstract <= /b>

Maslach and Jackson (1981, 1982) define Burnout as an occupational manifestation of work stre= ss and define it as a three-dimensional syndrome characterized by emotional exhaustion (EE), depersonalization (DP) and difficulty in personal achievement/fulfillment (PA). Based on this, the MBI (Maslach Burnout Inventory) questionnaire was developed to assess Burnout Syndrome in healthcare personnel. The main objective was to identify in the scientific literature on burnout syndrome in health professionals working in the oncology area by means of the Maslach Burnout Inventory. The research was conducted through a systematic review based on PRISMA. A search of updated scientific articles from 5 years ago was conducted using key words in databases such as: Pubmed, Scopus and Web of Science. There was a considerable prevalence of Burnout Syndrome in the studies found and spec= ific risk factors for oncology services. It is necessary to put more emphasis = on these aspects and to awaken the concern of those who oversee these health services, to look for solutions focused on mechanisms to treat this syndr= ome.

Introducción=

Maslach & Jackson (1981, 1982, citados en Cańadas et al., 2018), definen el Bur= nout como una manifestación laboral del estrés laboral, y lo definen como un síndrome tridimensional caracterizado por agotamiento emocional (EE), despersonalización (DP) y dificultad para el logro/realización personal (PA= )” (p.147). A partir de ello se desarrolló el cuestionario M= BI (Maslach Burnout Inventory) para evaluar el Síndrome de Burnout en el perso= nal sanitario.

El Síndrome de Burnout es un problema presente en todos los servicios hospitalarios, factores asociados como la carga laboral= , el número elevado de pacientes, la cantidad limitada de personal para cada paciente, las faltas de buenas relaciones laborales con el resto del person= al, quejas de los pacientes, hacen que el trabajo sea más estresante para el personal que trabaja mano a mano con los pacientes y se ve influenciado en = el ámbito psicológico de los trabajadores (Cańadas et al., 2018; Martínez, 2010= ).

Las áreas de oncología merecen especial atención ya que el personal = que trabaja con pacientes que tienen patologías con alto riesgo de muerte deben afrontar el significado de su propia muerte, el sufrimiento y etapa de duel= o de pacientes y familiares (Cańadas et al., 2018, p.148)= .

El resultado es una disminución de la productividad, por lo que si no = se corrigen los factores estresantes no se podrá contar con un personal cualificado que pueda desempeńar sus labores en condiciones óptimas de salu= d (Sarmiento G, 2019). A más de esto, se suman los problemas personales de los profesionales. Existe= una serie de situaciones vitales que repercuten en nuestro estado emocional y físico, como: problemas legales, separación, matrimonio, embarazo, muerte d= e un amigo, cambio de residencia, cambio de hábito, lesión o enfermedad personal, cambio de hábitos alimentarios, lesión o enfermedad personal, adicciones, e= tc. (Borges et al., 2021)<= /span>.

Hay que considerar que es esencial cuidar de nuestra salud, priorizarla para brindar una atención de alto nivel. “La demanda del autocuidado del ser hum= ano establece una necesidad en calidad de vida y enfrentamiento a las agresione= s en el medio social y ambiental” (Secada et al., 2021, p.115).= El ámbito laboral y el trabajador deber= ían presentar un estado de predisposición al trabajo cuando sus emociones sean positivas que se reflejan en la producción, ahorro energético y de recursos, redundando en beneficios del trabajador y de la empresa, lo que genera mayor satisfacción e incremento de motivación para realizar sus actividades labor= ales (Chagńa= y & Córdova, 2021).

Por lo tanto, la información obtenida nos permitirá conocer la prevalencia de e= ste síndrome en las áreas oncológicas y sus factores asociados, servirá de guía= a las Instituciones de salud afines, para trabajar a consecuencia de ello y t= omar medidas para prevenirlo y mejorar la calidad de vida del personal de salud = que trabaja con estos pacientes.

Permitir a los profesionales desarrollar capacidades de afrontamiento y tolerancia al estrés en consecuencia a este síndrome. La determinación de estas capacidad= es personales de adaptación y flexibilidad del trabajo en situaciones riesgosas son importantes para estructurar las dimensiones de los protocolos de actua= ción individual y grupal que exige la legislación ecuatoriana en el ámbito de la seguridad en Higiene Ocupacional (Gordón et al., 2021).

Estudios realizados en Estados Unidos y Europa respecto al tema y se reveló una prevalencia del 30% para el cansancio emocional (EE) y la dificultad para el logro/realización personal (PA), en un 35%, que puede deberse a que la empa= tía y contacto con los pacientes produce un efecto negativo cuando estos mueren, haciendo sentir al personal de enfermería que su trabajo no es adecuado (Cańadas et al., 2018)= .

“En Espań= a la prevalencia en médicos esta entre el 30 al 69%. En México la prevalencia es= del 30%” (Sarmiento, 2019, p.68). En el Perú mostro una prevalencia del 12.5% entre el personal medio = y de enfermería siendo más alto de los galenos. Y en Ecuador se encontró una prevalencia del 36,4% (Cańadas et al., 2018; Cavalcanti et = al., 2018).

Al respec= to Cańadas et al. (2018), identificó que “el 56,6% de la población tienen niveles medios y altos de Despersonalización (DP), el 45,5% niveles bajos de PA y el 57,6% niveles al= tos y medios de EE” (p.154). Una estadística que debería mejorarse para evitar = los efectos secundarios del síndrome.

Para el desarrollo del presente artículo se ha planteado como objetivo general: Identificar en la literatura científica sobre el síndrome de burno= ut en los profesionales de salud que laboran en el área de oncología mediante el Inventario Burnout de Masl= ach. Se ha desglosado como objetivos específicos: Describir los principales factore= s de riesgo que desencadenan el síndrome de burnout en el personal de salud el á= rea de oncología, mediante revisión bibliográfica, y; evidenciar las prevalenci= as del síndrome burnout en el personal de salud del área de oncología.

Se realizó una revisión bibliográfica sistemática. Para la realización de este proceso, se siguieron las recomendaciones del método PRISMA (Urrútia & Bonfill, 2010).

Estrategi= as de búsqueda =

La investigación fue a través de las siguientes bases de datos: Pubmed, Scopus= y Web of science, en el período comprendido entre finales de 2021 y 2022. Se seleccionaron todos aquellos artículos que tuvieran relación con el tema de revisión sistemática Síndrome de Burnout en los profesionales de salud que laboran en el área de oncología, las palabras claves relacionados con los objetivos deseados, según los términos Mesh y Decs: “Síndrome de Burnout”, “Profesionales de salud”, “Oncología”, “Factores de riesgo” “Prevalenc= ia” y se hicieron las conexiones de estas con conectores Booleanos “AND” y “OR”. Posteriormente a una primera búsqueda se procedió a revisar cada artículo s= egún el título y resumen, aquellos que tuvieron la descripción de las variables clínicas y se expusiera al Síndrome de Burnout en los profesionales de salud del área de oncología mediante el Inventario Burnout de Maslach y fueron incluidos. No obstante, en los casos en los cuales la metodología de estudi= o no se encontró clara y los resultados fueron pocos precisos el artículo fue excluido.

Criterios= de inclusión y exclusión

La selección de artículos se realizó media= nte los siguientes criterios de inclusión:

·      =    Idiomas: se incluyeron estudios en espańol, inglés y portugués, debido que el tema de Síndrome de Burnout en los profesionales de salud que laboran en el área de oncología, para lo cual se contó con traductores especializados en el área médica.

·      =    Ańo de publicación: Hasta 5 ańos atrás

·      =    Artículos poblacionales de Síndrome de Burnout en los profesionales de salud en los cuales se hubiesen sido comparad= os según la presencia o ausencia de los que laboran en el área de oncología

·      =    Estudios de carácter cuantitativo.

·      =    Calidad de los artículos.

Se excluyeron del estudio los artículos que no fueran del ańo de publicación de que se busca y los criterios de exclusión que se describen a continuación:<= o:p>

·      =    Estudios con metodologías no explicadas.

·      =    Cartas al editor.

·      =    Tesis de pregrado y posgrado

·      =    Imposibilidad para recuperar el texto completo del artículo.

·      =    Artículo repetido de una búsqueda anterior.

Procedimi= ento

Los datos obtenidos fueron resumidos mediante tablas, en las cuales se indicaron las prevalencias y factores de riesgo relacionados con el Síndrom= e de Burnout en profesionales sanitarios que laboran en el área Oncológica.

Se siguieron los siguientes pasos, en la primera etapa, se identificó= el tema y la formulación de las preguntas de investigación a través de la estrategia Prevalencia o incidencia / teniendo como preguntas, żQué prevale= ncias existen a nivel mundial del síndrome de burnout en el personal de salud?, żCuáles son los principales factores de riesgo para que se presente el sínd= rome de burnout en el personal de salud que labora en el área de oncología?<= /span>

En la segunda etapa, se aplicaron los criterios de inclusión como artículos originales relacionados con el Síndrome de Burnout en profesional= es que laboran en el área de Oncología evidenciados mediante el Inventario Bur= nout de Maslach, publicados en espańol, inglés, italiano y francés; con texto completo y online. El criterio de exclusión a los casos clínicos, serie de casos, estudios cualitativos, revisiones bibliográficas narrativas, estudios con metodologías no explicadas, cartas al editor. =

En la tercera etapa se realizó la selección previamente expuesta al momento de la revisión de los artículos, si posterior a la lectura del resu= men se escogió el artículo este fue revisado a profundidad.

Luego en la cuarta y quinta etapa se realizó la evaluación con más criterio de los estudios y la interpretación de los resultados obtenidos, p= ara llegar a la sexta etapa donde se ha dado la forma de la discusión y síntesi= s de conocimiento; el resumen de los datos se colocó en una matriz elaborada por= el autor, finalmente se compararon los datos obtenidos con los de otras investigaciones para poder estructurar el artículo de revisión definitivo. = <= /span>

Una vez obtenida la información acerca del Síndrome de Burnout en profesionales sanitarios en el área de oncología, se encontraron 264 publicaciones de las cuales 54 eran de Pubmed, 67 de Scopus y 143 de Web of Science. Posteriormente se excluyeron 210 artículos que no abordaban el tem= a. A continuación, se excluyeron las publicaciones que no correspondían al estud= io mediante la lectura de los resúmenes, obteniendo 174 quedando 36 artículos. Posteriormente al aplicar los criterios de elegibilidad para la lectura completa, se excluyeron 15 documentos. Y finalmente al analizarlos 1 era artículo duplicado y 1 tenían otro objetivo, se excluyó 1 articulo completo para obtener el estudio de la muestra final con 18 artículos.

<= /p>

Figura 1

Diagrama de flujo

Pubmed: 54

Scopus: 67

Web of Science: 143

Revisión de literatura (n=3D1) Duplicados

Otro objetivo (n=3D0)

IDENTIFICACIÓN

SELECCIÓN

ELEGIBILIDAD

INCLUSIÓN

Registros identificados a través de la búsqueda en bases de datos (n=3D26= 4)

Exclusión de artículos que no aborden el tema (n=3D210)

Exclusión de artículos que no corresponden al estudio mediante la lectura= de resúmenes (n=3D36)

Estudios seleccionados para lectura completa (n=3D 20)<= /p>

Estudios excluidos (n=3D1)

Estudios completos evaluados para elegibilidad (n=3D18)<= /p>

Estudios completos excluidos (n=3D 1)

Estudios incluidos en la muestra final (n=3D 18)

Resu= ltados

Hubo una selección final de 18 artículos acerca del Síndrome de Burn= out identificados a través de la escala MBI en profesionales sanitarios en el á= rea de oncología.

Tabla 1

Artículos seleccionados para el estudio=

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>BASE

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>AUTOR

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>AŃO

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>TITULO

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>PAIS

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>PREVALENCIA

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Alto agotamiento emocional (EE)

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Alta despersonalización (D)

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Baja realización personal (PA)

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO

PUBMED

De la Fuente et al. (2020)

2020

Síndrome de burnout en enfermeras de oncología pediátrica: revisión sistemática y = metaanálisis

Brasil

EE alta: 37%

D alta: 16%

PA baja: 27%

-Falta de experiencia laboral: enfermeras jóvenes mayor nivel de EE

-Turnos nocturnos

-Exceso de trabajo

-Chismes de los compańeros

-No tener hijos

-Género femenino

-Enfermeras mayores de 40 ańos

-Problemas de salud

PUBMED

Yates & Samuel (2019)=

2019

Burnout en oncólogos y factores asociados: Una revisión bibliográfica de la literatura y metaanálisis

Reino Unido

EE alta: 32%

D alta: 24%

PA baja: 37%

-Carga labora excesiva

-Falta de conciliación de la vida laboral y familiar

-Elevado número de pacientes

PUBMED

Cańadas (2018)

2018

Prevalencia del síndrome de burnout en enfermería oncológica: un estudio meta analítico

Espańa

EE alta: 30%

D alta: 15%

PA baja: 35%

-Lidiar con la muerte de los pacientes

-Dar malas noticias

-Límites del tratamiento

-Necesidad de tomar decisiones en situaciones éticamente complejas=

-carga de trabajo

SCOPUS

Jais et al. (2021)

2021

Factores psicosociales y burnout entre las enfermeras de oncología = en Brunei Darussalam: Un estudio piloto

Brunei

EE alta: 55%

D alta: 3%

PA baja: 20%

-calidad de trato del líder

-ausencia de reconocimiento del trabajo realizado.

Tabla 1

Artículos seleccionados para el estudio= (continuación)

BASE

AUTOR

AŃO

TITULO

PAIS

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>PREVALENCIA

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Alto agotamiento emocional (EE)

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Alta despersonalización (D)

Baja realización personal (PA)

PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO

SCOPUS

Paiva et al. (2021= )

2021

Prevalencia de Burnout y factores predictivos entre los profesional= es de enfermería oncológica: un estudio transversal=

Brasil

EE alta: 42%

D alta: 11%

PA baja: 12%

-falta de reconocimiento por el hospital

-dificultad en las relaciones entre equipo de trabajo

-falta de reconocimiento por los pacientes

-ser soltero

SCOPUS

Soltan et al. (2020)

2020

Burnout y estrés laboral entre médicos oncólogos: estudio multicént= rico egipcio

Egipto

EE alta: 30%

D alta: 30%

PA baja: 25%

-Menores de 40 ańos

-sexo femenino

-ser soltero

-sin hijos

-Llevar trabajando menos de 10 ańos

SCOPUS

Cumbe et al. (2017)

2017

Síndrome de Burnout y estrategias de afrontamiento en proveedores de salud oncológicos portugueses

Brasil

EE alta: 20%

D alta: 3%

PA baja: 37%

-Menos ańos de experiencia

-mayor cantidad de horas trabajadas

-escasas estrategias de afrontamiento

SCOPUS

Vega et a= l. (2017)

2017

Apoyo en el duelo y el burnout del equipo de enfermería de las unid= ades pediátricas de los hospitales chilenos

Chile

EE alta: 48,4%
D alta: 16%

PA baja: 79,7%

-Trabajar en unidades infantiles

-Ausencia de reconocimiento y apoyo ante muerte de pacientes a su cargo<= /span>

Tabla 1

Artículos seleccionados para el estudio= (continuación)

BASE

AUTOR

AŃO

TITULO

PAIS

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>PREVALENCIA

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Alto agotamiento emocional (EE)

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Alta despersonalización (D)

Baja realización personal (PA)

PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO

WEB OF SCIENCE

Yust et a= l. (2020)

2020

Burnout y satisfacción profesional en neuro oncología: una encuesta= de miembros de la Society for Neuro-Oncology y la European Association of Neuro-Oncology

EE. UU.

EE alta: 48%

D alta: 36%

PA baja: 28%

-Percepción de ingresos inadecuados

-Menos ejercicio semanal

-Menos tiempo dedicado a la familia=

-ausencia de tiempo para pasatiempos

-menor satisfacción laboral

-falta de mecanismos para abordar el agotamiento

WEB OF SCIENCE

Shen et a= l. (2020).

2020

Una investigación multicéntrica de las conductas de cuidado y el agotamiento entre las enfermeras de oncología en China<= /span>

China

EE alta: 30,16%

D alta: 19,97%

PA baja: 47,28%

-Nivel de preocupación familiar

-nivel original de grado profesional

WEB OF SCIENCE

Guo & Zheng (2019)

2019

Evaluación de las actitudes de las enfermeras de oncología hacia la muerte y la prevalencia del burnout: un estudio transversal

China

EE alta: 48,7%
D alta: 45,4% <= /span>

PA baja: 65,1%

-Miedo a la muerte

-Falta de educación/capacitación sobre la muerte

Tabla 1

Artículos seleccionados para el estudio= (continuación)

BASE

AUTOR

AŃO

TITULO

PAIS

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>PREVALENCIA

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Alto agotamiento emocional (EE)

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Alta despersonalización (D)

Baja realización personal (PA)

PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO

WEB OF SCIENCE

Tetzlaff = et al. (2018)

2018

Estudio Nacional de Burnout y Satisfacción Profesional entre Asiste= ntes Médicos en Oncología: Implicaciones para la Atención Basada en Equipos

EE. UU.

EE alta: 30,4%
D alta: 17,6% <= /span>

PA baja: 19,6%

-Mayor tiempo en atención indirecta al paciente

-Relación con el médico colaborador

WEB OF SCIENCE

Gribben <= /span>& Semple (2021)

2021

Prevalencia y predictores de burnout y balance vida-trabajo dentro = de la fuerza de trabajo de enfermería oncológica en hematología

Irlanda

EE alta: 32%

D alta: 3,8%

PA baja: 68%

-Menor de 40 ańos

-Soltero

WEB OF SCIENCE

Dahn et a= l. (2019)

2019

Agotamiento y resiliencia en residentes canadienses de oncología: u= na encuesta nacional de residentes y directores de programas

Canadá

EE alta: 28,1%

D alta: 28,1%

PA baja: 12,2%

-Falta de capacitación adecuada sobre resiliencia y bienestar<= /span>

-Menos de 8 horas de sueńo

Tabla 1

Artículos seleccionados para el estudio= (continuación)

BASE

AUTOR

AŃO

TITULO

PAIS

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>PREVALENCIA

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Alto agotamiento emocional (EE)

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Alta despersonalización (D)

Baja realización personal (PA)

PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO

WEB OF SCIENCE<= /p>

Mampuya e= t al. (2017).

2017

Evaluación de la prevalencia del agotamiento y la morbilidad psicológica entre los oncólogos radioterápicos miembros del Grupo de Estu= dio de Oncología Radioterápica de Kyoto (KROSG)

Japón

EE alta: 20,6 %

D alta: 3,4%

PA baja: 56%

-Actividades de cuidados paliativos distintas a la radioterapia

-Número de pacientes tratados por ańo

WEB OF SCIENCE

Lee et al= . (2020).

2020

Perspectivas sobre el agotamiento profesional y el estrés ocupacion= al entre los oncólogos médicos: una encuesta transversal realizada por la Sociedad Coreana de Oncología Médica (KSMO)

Corea

EE alta: 74%

D alta: 86%

PA baja: 65%

-Edad de 30 a 39 ańos

-Solteros

-Sexo femenino

-Tener llamadas nocturnas

Tabla 1

Artículos seleccionados para el estudio= (continuación)

BASE

AUTOR

AŃO

TITULO

PAIS

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>PREVALENCIA

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Alto agotamiento emocional (EE)

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Alta despersonalización (D)

Baja realización personal (PA)

PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO

WEB OF SCIENCE

<= w:Sdt DocPart=3D"C703F71627AF461CB9B1573D1EBF3233" SdtTag=3D"MENDELEY_CITATION_v3_eyJjaXRhdGlvbklEIjoiTUVOREVMRVlfQ0lUQVRJT= 05fNzM5YzcxMzctYzdhNy00NjA3LWEzYTktODQxMTk4OGFhNmJiIiwicHJvcGVydGllcyI6eyJu= b3RlSW5kZXgiOjB9LCJpc0VkaXRlZCI6ZmFsc2UsIm1hbnVhbE92ZXJyaWRlIjp7ImlzTWFudWF= sbHlPdmVycmlkZGVuIjpmYWxzZSwiY2l0ZXByb2NUZXh0IjoiKFJhbWV5IGV0IGFsLiwgMjAxNy= kiLCJtYW51YWxPdmVycmlkZVRleHQiOiIifSwiY2l0YXRpb25JdGVtcyI6W3siaWQiOiI4YmFjM= jhlYS1lYTY4LTMyYjAtOTZhMi1hMjU0MGM0MGU4Y2YiLCJpdGVtRGF0YSI6eyJ0eXBlIjoiYXJ0= aWNsZS1qb3VybmFsIiwiaWQiOiI4YmFjMjhlYS1lYTY4LTMyYjAtOTZhMi1hMjU0MGM0MGU4Y2Y= iLCJ0aXRsZSI6IkJ1cm5vdXQgRXZhbHVhdGlvbiBvZiBSYWRpYXRpb24gUmVzaWRlbnRzIE5hdG= lvbndpZGU6IFJlc3VsdHMgb2YgYSBTdXJ2ZXkgb2YgVW5pdGVkIFN0YXRlcyBSZXNpZGVudHMiL= CJhdXRob3IiOlt7ImZhbWlseSI6IlJhbWV5IiwiZ2l2ZW4iOiJTIiwicGFyc2UtbmFtZXMiOmZh= bHNlLCJkcm9wcGluZy1wYXJ0aWNsZSI6IiIsIm5vbi1kcm9wcGluZy1wYXJ0aWNsZSI6IiJ9LHs= iZmFtaWx5IjoiQWhtZWQiLCJnaXZlbiI6IkEiLCJwYXJzZS1uYW1lcyI6ZmFsc2UsImRyb3BwaW= 5nLXBhcnRpY2xlIjoiIiwibm9uLWRyb3BwaW5nLXBhcnRpY2xlIjoiIn0seyJmYW1pbHkiOiJUY= WtpdGEiLCJnaXZlbiI6IkMiLCJwYXJzZS1uYW1lcyI6ZmFsc2UsImRyb3BwaW5nLXBhcnRpY2xl= IjoiIiwibm9uLWRyb3BwaW5nLXBhcnRpY2xlIjoiIn0seyJmYW1pbHkiOiJXaWxzb24iLCJnaXZ= lbiI6IkwiLCJwYXJzZS1uYW1lcyI6ZmFsc2UsImRyb3BwaW5nLXBhcnRpY2xlIjoiIiwibm9uLW= Ryb3BwaW5nLXBhcnRpY2xlIjoiIn0seyJmYW1pbHkiOiJUaG9tYXMiLCJnaXZlbiI6IkMiLCJwY= XJzZS1uYW1lcyI6ZmFsc2UsImRyb3BwaW5nLXBhcnRpY2xlIjoiIiwibm9uLWRyb3BwaW5nLXBh= cnRpY2xlIjoiIn0seyJmYW1pbHkiOiJZZWNoaWVsaSIsImdpdmVuIjoiUiIsInBhcnNlLW5hbWV= zIjpmYWxzZSwiZHJvcHBpbmctcGFydGljbGUiOiIiLCJub24tZHJvcHBpbmctcGFydGljbGUiOi= IifV0sImNvbnRhaW5lci10aXRsZSI6IkludGVybmF0aW9uYWwgSm91cm5hbCBvZiBSYWRpYXRpb= 24gT25jb2xvZ3kgQmlvbG9neSBQaHlzaWNzIiwiYWNjZXNzZWQiOnsiZGF0ZS1wYXJ0cyI6W1sy= MDIyLDIsMTVdXX0sIkRPSSI6IjEwLjEwMTYvai5panJvYnAuMjAxNy4wNi4wMTQiLCJJU1NOIjo= iMTg3OTM1NVgiLCJQTUlEIjoiMjkyODA0NDYiLCJVUkwiOiJodHRwczovL3d3dy5yZWRqb3Vybm= FsLm9yZy9hcnRpY2xlL1MwMzYwLTMwMTYoMTcpMzEwNjMtNS9mdWxsdGV4dCIsImlzc3VlZCI6e= yJkYXRlLXBhcnRzIjpbWzIwMTcsMTEsMV1dfSwicGFnZSI6IjUzMC01MzgiLCJhYnN0cmFjdCI6= IlB1cnBvc2UgVG8gYXNzZXNzIHJhdGVzIG9mIGJ1cm5vdXQgYW1vbmcgVVMgcmFkaWF0aW9uIG9= uY29sb2d5IHJlc2lkZW50cyBhbmQgZXZhbHVhdGUgcHJvZ3JhbS9yZXNpZGVudCBmYWN0b3JzIG= Fzc29jaWF0ZWQgd2l0aCBidXJub3V0LiBNZXRob2RzIGFuZCBNYXRlcmlhbHMgQSBuYXRpb253a= WRlIHN1cnZleSB3YXMgZGlzdHJpYnV0ZWQgdG8gcmVzaWRlbnRzIGluIGFsbCBVUyByYWRpYXRp= b24gb25jb2xvZ3kgcHJvZ3JhbXMuIFRoZSBzdXJ2ZXkgaW5jbHVkZWQgdGhlIE1hc2xhY2ggQnV= ybm91dCBJbmRleOKAk0h1bWFuIFNlcnZpY2VzIFN1cnZleSAoTUJJLUhTUykgYXMgd2VsbCBhcy= BkZW1vZ3JhcGhpYyBhbmQgcHJvZ3JhbS1zcGVjaWZpYyBxdWVzdGlvbnMgdGFpbG9yZWQgdG8gc= mFkaWF0aW9uIG9uY29sb2d5IHJlc2lkZW50cy4gUHJpbWFyeSBlbmRwb2ludHMgaW5jbHVkZWQg= cmF0ZXMgb2YgZW1vdGlvbmFsIGV4aGF1c3Rpb24sIGRlcGVyc29uYWxpemF0aW9uLCBhbmQgcGV= yc29uYWwgYWNjb21wbGlzaG1lbnQgZnJvbSBNQkktSFNTIHN1YnNjYWxlIHNjb3Jlcy4gQmlub2= 1pYWwgbG9naXN0aWMgbW9kZWxzIGRldGVybWluZWQgYXNzb2NpYXRpb25zIGJldHdlZW4gdmFya= W91cyByZXNpZGVuY3kvcmVzaWRlbnQgY2hhcmFjdGVyaXN0aWNzIGFuZCBoaWdoIGJ1cm5vdXQg= bGV2ZWxzLiBSZXN1bHRzIE92ZXJhbGwsIDIzMiBvZiA3MzMgcmVzaWRlbnRzICgzMS4yJSkgcmV= zcG9uZGVkLCB3aXRoIDIwNSBvZiA3MzMgKDI3LjklKSBjb21wbGV0aW5nIHRoZSBNQkktSFNTLi= BIaWdoIGxldmVscyBvZiBlbW90aW9uYWwgZXhoYXVzdGlvbiBhbmQgZGVwZXJzb25hbGl6YXRpb= 24gd2VyZSByZXBvcnRlZCBpbiAyOC4zJSBhbmQgMTcuMSUsIHJlc3BlY3RpdmVseTsgMzMuMSUg= ZXhwZXJpZW5jZWQgYSBoaWdoIGJ1cm5vdXQgbGV2ZWwgb24gYXQgbGVhc3QgMSBvZiB0aGVzZSA= yIE1CSS1IU1Mgc3Vic2NhbGVzLiBMb3cgcmF0ZXMgb2YgcGVyc29uYWwgYWNjb21wbGlzaG1lbn= Qgb2NjdXJyZWQgaW4gMTIlIG9mIHJlc2lkZW50cy4gVHdlbHZlIHJlc2lkZW50cyAoNS45JSkgc= mVwb3J0ZWQgZmVlbGluZyDigJxhdCB0aGUgZW5kIG9mIG15IHJvcGXigJ0gb24gYSB3ZWVrbHkg= YmFzaXMgb3IgbW9yZS4gT24gbXVsdGl2YXJpYWJsZSBhbmFseXNpcyB0aGVyZSB3YXMgYSBzdGF= 0aXN0aWNhbGx5IHNpZ25pZmljYW50IGludmVyc2UgYXNzb2NpYXRpb24gYmV0d2VlbiBwZXJjZW= l2ZWQgYWRlcXVhY3kgb2Ygd29yay1saWZlIGJhbGFuY2UgKG9kZHMgcmF0aW8gMC4zNzsgOTUlI= GNvbmZpZGVuY2UgaW50ZXJ2YWwgMC4xNy0wLjgzKSBhbmQgYnVybm91dC4gQ29uY2x1c2lvbnMg= QXBwcm94aW1hdGVseSBvbmUtdGhpcmQgb2YgcmFkaWF0aW9uIG9uY29sb2d5IHJlc2lkZW50cyB= oYXZlIGhpZ2ggbGV2ZWxzIG9mIGJ1cm5vdXQgc3ltcHRvbXMsIGNvbnNpc3RlbnQgd2l0aCBwcm= V2aW91cyBvbmNvbG9neSBsaXRlcmF0dXJlLCBidXQgbG93ZXIgbGV2ZWxzIHRoYW4gdGhvc2UgY= W1vbmcgcGh5c2ljaWFucyBhbmQgcmVzaWRlbnRzIG9mIG90aGVyIHNwZWNpYWx0aWVzLiBQYXJ0= aWN1bGFybHkgY29uY2VybmluZyB3YXMgdGhhdCBtb3JlIHRoYW4gMSBpbiAyMCBmZWx0IOKAnGF= 0IHRoZSBlbmQgb2YgbXkgcm9wZeKAnSBvbiBhIHdlZWtseSBiYXNpcyBvciBtb3JlLiBUYXJnZX= RlZCBpbnRlcnZlbnRpb25zIHRvIGlkZW50aWZ5IHN5bXB0b21zIG9mIGJ1cm5vdXQgYW1vbmcgc= mFkaWF0aW9uIG9uY29sb2d5IHJlc2lkZW50cyBtYXkgaGVscCB0byBwcmV2ZW50IHRoZSBuZWdh= dGl2ZSBkb3duc3RyZWFtIGNvbnNlcXVlbmNlcyBvZiB0aGlzIHN5bmRyb21lLiIsInB1Ymxpc2h= lciI6IkVsc2V2aWVyIEluYy4iLCJpc3N1ZSI6IjMiLCJ2b2x1bWUiOiI5OSIsImV4cGFuZGVkSm= 91cm5hbFRpdGxlIjoiSW50ZXJuYXRpb25hbCBKb3VybmFsIG9mIFJhZGlhdGlvbiBPbmNvbG9ne= SBCaW9sb2d5IFBoeXNpY3MifSwiaXNUZW1wb3JhcnkiOmZhbHNlfV19" ID=3D"1832249096">Ramey et al. (2017)

2017

Evaluación de agotamiento de los residentes de radiación en todo el país: resultados de una encuesta de residentes de los Estados Unidos=

EE. UU.

EE alta: 28,3%

D alta: 17,1%

PA baja: 12%

- Mas de 60 horas semanales de trabajo

-Necesidad de acudir uno o más días durante el fin de semana por semana de guardia

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Kust et a= l. (2020)

2020

Síndrome de Burnout en oncólogos en Europa del Este: resultados de = la encuesta multinacional

EE. UU.

EE alta: 44%

D alta: 28,7%

PA baja: 47,3%

-Sexo femenino

-Oncología clínica y de radiación

-mortalidad por cáncer estandarizada

-Menos ańos de práctica

De la Fuen= te et al. (2020), indican una prevalencia = de EE (alto agotamiento emocional) en un 37% de la población, D (alta despersonalización) en un 16% y una PA (baja realización personal) en un 27= % de su muestra. En el caso de Yates &= amp; Samuel (2019), se evidenció una EE alta: 32%, D alta: 24% y = PA baja: 37%. Valores que va de la mano con el estudio anterior y que también = se relaciona con el estudio de Cańadas et= al. (2018), en donde identificaron porcentajes de EE alta: 30%, D alta: 15% y PA baja: 35%. Estos valores no concuerdan con el estudio realizado por Jais et al= . (2021) en donde el porcentaje de EE alta fue del 55%, relativamente mayor a los estudios anteriores, mientras que presento una D = alta del 3%, mucho más bajo en relación con los antes mencionados, la PA baja: 2= 0% se mantiene en rango más o menos similares.

En el caso de Paiva et a= l. (2021) se obtuvo,= EE alta: 42%, D alta: 11% y PA baja: 12%. Según Vega et al. (2017) una EE alta: 48,4%, D alta:= 16% y PA baja: 79,7%, estos fueron los porcentajes más altos, cuya razón puede suponerse que la muestra del estudio se realizó en un área de Pediatría lo = que conlleva a un mayor agotamiento, alta despersonalización y baja realización personal en porcentajes más considerables.

De acuerdo con Yust et al. (2020) la EE alta se presentó en un 48%, la Despersonalizac= ión alta en un 36% y la PA baja en un 28%. Seguidamente Shen et al. (2020) indicaron una EE alta: 30,16%, D alta: 19,97% y una PA baja: 47,28%; mientras que Guo &am= p; Zheng (2019) evidenciaron una EE alta: 48,7%, D alta: 45,4% y PA baja: 65,1%, siendo est= e el porcentaje más elevado. Tetzlaff et al. (2018) obtuvieron una prevalencia de EE alta: 30,4% D alta: 17,6% y PA baja: 19,6%= . Gribben & Semple (2021) encontraron una EE alta en un 32%, D alta: 3,8% y una PA baja: 68%, en este caso la Despersonalización se manifestó en un porcentaje inferior. <= /span>

En el est= udio de Dahn et al. (2019) se presentó una EE alta y una D alta en el mismo porcentaje de 28,1%, la PA baja en un 12,2%. Mampuya et al. (2017)<= /span> determinó una EE alta en un 20,6%, una D alta: 3,4% y una PA b= aja en un 56%. Sin embargo Lee et al. (2020) hallaron una EE alta de 74%, una D alta de 86% y una PA baja de 65%. Ramey et al. (2017) establecieron una EE alta de 28,3%, una D alta de 17,1% y una PA baja de 12= %. Finalmente, en el estudio de Kust et al. (2022) manifestaron una EE alta de 44%, una D alta de 28,7% y una PA baja de 47,3%, porcentajes que no han tenido mucha variación en relación con los estudios = ya mencionados.

Factores de riesgo

Los facto= res de riesgo relacionados con el Síndrome de Burnout tuvieron variaciones con = cada publicación, para <= /span>De la Fuen= te et al. (2020), los factor= es de riesgo fueron: <= span style=3D'font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman",se= rif; mso-ansi-language:ES-EC;mso-fareast-language:ZH-CN'>falta de experiencia laboral, enfermeras jóvenes, mayor nivel de experiencia laboral, turnos noc= turnos, exceso de trabajo, chismes de los compańeros, no tener hijos, género femeni= no, enfermeras mayores de 40 ańos y problemas de salud. Estos factores se relacionan con el estudio de Yates & Samuel (2019) en donde se indica la carga laboral excesiva y el elevado número de pacientes, sobresal= e el factor: falta de conciliación de la vida laboral y familiar. En el estudio = de Cańadas et= al. (2018), se present= an otros factores como son: lidiar co= n la muerte de los pacientes, dar malas noticias, límites del tratamiento y necesidad de tomar decisiones en situaciones éticamente complejas.

En la investigación de Jais et al. (2021) la calidad= del trato por parte del líder y la falta de reconocimiento del trabajo sobresal= en como factores de riesgo relacionados con el Síndrome de Burnout, existe consistencia en estos factores en el estudio de Paiva et a= l. (2021) en donde se agrega el factor: dificultad en las relaciones entre el equipo de trabajo. Según Vega et al. (2017) es relevante como factor, el trabajar en unidades infantiles y la ausencia = de apoyo ante muerte de pacientes a su cargo.

Se presentan nuevos factores de riesgo en el estudio de Yust et al. (2020) siendo la percepción de ingresos inadecuados, menos ejercicio semanal, menos tiempo dedicado a la familia, ausencia de tiempo para pasatiempos y falta de mecanismos para abordar el agotamiento. Shen et al. (2020) resalta el nivel de preocupación familiar y considera también el ni= vel de grado profesional, se sobreentendería que a mayor grado profesional el Síndrome de Burnout tiene menor prevalencia.

En el caso de Guo &am= p; Zheng (2019) el miedo a la muerte, la falta de educación/capacitación sobre la muerte constituyen factores notables. Tetzlaff et al. (2018)= indica el pasar mayor tiempo en atención indirecta al paciente, resalta la relación con el médico colaborador, considerando las relaciones laborales un factor que ya se ha mencionado anteriormente. Gribben & Semple (2021) presenta factores relacionados con los estudios anteriores: la edad menor a= 40 ańos, y estar soltero, este último relacionado con la falta de un soporte familiar para prevenir el Burnout.

En el est= udio de Dahn et al. (2019) se incluye entre los factores de riesgo el tener menos de 8 horas de sueńo, factores que no concuerdan con el estudio de Mampuya et al. (2017)<= /span> aplicado a profesionales de oncología radioterápica, quienes mencionan que realizar actividades de cuidados paliativos distintas a la radioterapia y el número de pacientes tratados por ańos serían los factores que destacan. Par= a Lee et al. (2020) los principales factores son: edad de 30 a 39 ańos, estar soltero, sexo femenino y el tener llamadas nocturnas. Ramey et al. (2017) acordaron el trabajar más de 60 horas semanales y la necesidad de acudir a = uno o más días durante el fin de semana por semana de guardia. Finalmente, en el estudio de Kust et al. (2022) manifestaron una EE alta de 44%, una D alta de 28,7% y una PA baja de 47,3%= .

Conclus= iones

·   &nb= sp;     El Síndrome de Burnout está presente en los profesionales de la salud que laboran en áreas oncológicas en mayor porcent= aje que en otras áreas<= /span>

·   &nb= sp;     Existen factores de riesgo específicos que hacen aumentar su prevalencia, como son: lidiar con la muerte de los pacientes, d= ar malas noticias, toma de decisiones complejas, falta de experiencia, trabaja= r en unidades infantiles, dificultad en las relaciones del equipo de trabajo, ausencia de mecanismos para tratar el agotamiento, lo que hace que el traba= jo se vuelva más complicado y se refleje en la salud del personal.

·   &nb= sp;     Es necesario despertar la preocupación de quienes están al frente de estos servicios de salud, buscar soluciones enfocadas en mecanismos para tratar este síndrome y reducir su prevalencia y lograr un f= in común que sería ofrecer una atención de salud con calidad y calidez con profesionales que sepan lidiar con el agotamiento emocional, la despersonalización y la baja realización personal.

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	Artículo de Investigación Científica y Tecnológica Envia= do: 27/02/2022 Revis= ado: 05/03/2022 Acept= ado: 05/04/2022 Publi= cado:10/07/2022 DOI: https://doi.org/10.33262/concienciadigi= tal.v5i3.2239

Cítese: <= /o:p>		Uchuari Cajilima, L. S., Salas Contreras, F. H., & Ortega Campoverde, L. (2022). Síndrome de burnout en profesionales sanitarios en el área de oncología: revisión sistemática de las prevalenc= ias y factores de riesgo. ConcienciaDigital, 5(3), 107-125. https://doi= .org/10.33262/concienciadigital.v5i3.2239
		CONCIENCIA DIGITAL, es una revista multidisciplinar, trimestral, que se publicará en soporte electrónico tiene como misión contribuir a la formació= n de profesionales competentes con visión humanística y crítica que sean capac= es de exponer sus resultados investigativos y científicos en la misma medida= que se promueva mediante su intervención cambios positivos en la sociedad.&nb= sp;https://concienciadigital.org<= span style=3D'font-size:8.0pt;line-height:115%;font-family:"Times New Roman",s= erif; mso-ansi-language:ES-EC'> La revista es editada por la Editorial Ciencia Digital (Editorial de prestigio registrada en la Cámara Ecuatoriana de Li= bro con No de Afiliación 663) www.celibro.org.ec =
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Palabras Claves: burnout, Salud, oncología, prevalencia. &= nbsp;		Resumen Maslach y Jackson (1981, 1982) definen el Burnout como una manifestación laboral del estrés laboral, y lo definen c= omo un síndrome tridimensional caracterizado por agotamiento emocional (EE), despersonalización (DP) y dificultad para el logro/realización personal (= PA) A partir de ello se desarrolló el cuestion= ario MBI (Maslach Burnout Inventory) para evaluar el Síndrome de Burnout en el personal sanitario. El objetivo principal fue identificar en la literatura científi= ca sobre el síndrome de burnout en los profesionales de salud que laboran en= el área de oncología mediante el Inventario Burnout de Maslach. La investigación se realizó a través de la revisión sistemática basada en el PRISMA. Se realizó la búsqueda de artículos científicos actualizados desde hace 5 ańos atrás usando palabras claves en las bases de datos como: Pubm= ed, Scopus y Web of Science. Hubo una prevalencia considerable del Síndrome de Burnout en los estudios encontrados y factores de riesgo específicos de l= os servicios de oncología. Se necesita poner más énfasis en estos aspectos y despertar la preocupación de quienes están al frente de estos servicios de salud, buscar soluciones enfocadas en mecanismos para tratar este síndrom= e.
Keywords: burnout, health, oncology, prevalence.		Abstract <= /b> Maslach and Jackson (1981, 1982) define Burnout as an occupational manifestation of work stre= ss and define it as a three-dimensional syndrome characterized by emotional exhaustion (EE), depersonalization (DP) and difficulty in personal achievement/fulfillment (PA). Based on this, the MBI (Maslach Burnout Inventory) questionnaire was developed to assess Burnout Syndrome in healthcare personnel. The main objective was to identify in the scientific literature on burnout syndrome in health professionals working in the oncology area by means of the Maslach Burnout Inventory. The research was conducted through a systematic review based on PRISMA. A search of updated scientific articles from 5 years ago was conducted using key words in databases such as: Pubmed, Scopus and Web of Science. There was a considerable prevalence of Burnout Syndrome in the studies found and spec= ific risk factors for oncology services. It is necessary to put more emphasis = on these aspects and to awaken the concern of those who oversee these health services, to look for solutions focused on mechanisms to treat this syndr= ome.

<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>BASE	<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>AUTOR	<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>AŃO	<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>TITULO	<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>PAIS	<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>PREVALENCIA <= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Alto agotamiento emocional (EE) <= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Alta despersonalización (D) <= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Baja realización personal (PA)	<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO
PUBMED	De la Fuente et al. (2020)	2020	Síndrome de burnout en enfermeras de oncología pediátrica: revisión sistemática y = metaanálisis	Brasil	EE alta: 37% D alta: 16% PA baja: 27%	-Falta de experiencia laboral: enfermeras jóvenes mayor nivel de EE -Turnos nocturnos -Exceso de trabajo -Chismes de los compańeros -No tener hijos -Género femenino -Enfermeras mayores de 40 ańos -Problemas de salud
PUBMED	Yates & Samuel (2019)=	2019	Burnout en oncólogos y factores asociados: Una revisión bibliográfica de la literatura y metaanálisis	Reino Unido	EE alta: 32% D alta: 24% PA baja: 37%	-Carga labora excesiva -Falta de conciliación de la vida laboral y familiar -Elevado número de pacientes
PUBMED	Cańadas (2018)	2018	Prevalencia del síndrome de burnout en enfermería oncológica: un estudio meta analítico	Espańa	EE alta: 30% D alta: 15% PA baja: 35%	-Lidiar con la muerte de los pacientes -Dar malas noticias -Límites del tratamiento -Necesidad de tomar decisiones en situaciones éticamente complejas= -carga de trabajo
SCOPUS	Jais et al. (2021)	2021	Factores psicosociales y burnout entre las enfermeras de oncología = en Brunei Darussalam: Un estudio piloto	Brunei	EE alta: 55% D alta: 3% PA baja: 20%	-calidad de trato del líder -ausencia de reconocimiento del trabajo realizado.

BASE	AUTOR	AŃO	TITULO	PAIS	<= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>PREVALENCIA <= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Alto agotamiento emocional (EE) <= span style=3D'mso-bookmark:_Hlk81985521'>Alta despersonalización (D) Baja realización personal (PA)	PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO
SCOPUS	Paiva et al. (2021= )	2021	Prevalencia de Burnout y factores predictivos entre los profesional= es de enfermería oncológica: un estudio transversal=	Brasil	EE alta: 42% D alta: 11% PA baja: 12%	-falta de reconocimiento por el hospital -dificultad en las relaciones entre equipo de trabajo -falta de reconocimiento por los pacientes -ser soltero
SCOPUS	Soltan et al. (2020)	2020	Burnout y estrés laboral entre médicos oncólogos: estudio multicént= rico egipcio	Egipto	EE alta: 30% D alta: 30% PA baja: 25%	-Menores de 40 ańos -sexo femenino -ser soltero -sin hijos -Llevar trabajando menos de 10 ańos
SCOPUS	Cumbe et al. (2017)	2017	Síndrome de Burnout y estrategias de afrontamiento en proveedores de salud oncológicos portugueses	Brasil	EE alta: 20% D alta: 3% PA baja: 37%	-Menos ańos de experiencia -mayor cantidad de horas trabajadas -escasas estrategias de afrontamiento
SCOPUS	Vega et a= l. (2017)	2017	Apoyo en el duelo y el burnout del equipo de enfermería de las unid= ades pediátricas de los hospitales chilenos	Chile	EE alta: 48,4% D alta: 16% PA baja: 79,7%	-Trabajar en unidades infantiles -Ausencia de reconocimiento y apoyo ante muerte de pacientes a su cargo<= /span>